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오늘날 우리는근로기준법에 따라 관공서의 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일로서 보장받고(근로기준법제55조 제2항), 이와 별개로 일주일을 모두 개근한 경우라면 하루의 유급휴일을 보장받습니다(근로기준법제55조 제1항).

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이처럼법으로서 보장된 휴일은.

해결에 영향을 미칠 공약들을 내걸고 있다.

권영국 민주노동당 대선 후보는 프리랜서, 플랫폼 노동자 등 모든 노동자들에게근로기준법을 적용하는 강력한 공약을 내놓았다.

이재명 후보는 1호 노동 공약으로 '모든 일하는 사람에게 보편적 권리 보장'을 내걸었다.

다만 고인이근로기준법상 근로자로 인정되지는 않는다며,근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다고 봤습니다.

노동부는 고인에 대한 직장 내 괴롭힘.

화면 캡처 고용노동부가 지난해 사망한 기상.

있을까? 현행 최저임금법으로도 이들처럼 ‘건당 보수’를 받는 도급제 노동자들은 최저임금을 적용받을 수 있다.

다만, 이들이근로기준법의 노동자에 해당 해야 하는데, 더불어민주당과 민주노동당은 이들이 노동자로 인정받도록근로기준법개정을 추진하겠다고.

체불임금도 받지 못하고 있습니다.

이런 곳이 적지 않아서인지 오늘 근로자의 날을 맞아 열린 집회에서도 5인 미만 사업장에 대한근로기준법전면 적용을 요구하는 목소리가 터져 나왔습니다.

민주노동당 권영국 대선 후보는 모든 노동 정책의 중심을 불안정 노동자 권리 보장에 두겠다며, 일하는 사람이면 누구나근로기준법을 전면 적용받을 수 있도록 하겠다고 밝혔습니다.

권 후보는 오늘(22일) 이 같은 내용을 골자로 하는 노동 공약을 발표하며 "노동자.

동일하게 적용되는 규칙입니다.

사용자가 정하게 되어 있는데요.

이것은 회칙, 사규 등 다양한 말로 표현되고 있는데요.

근로기준법에 제93조에 따라 10명 이상의 근로자를 고용 중인 사용자는 반드시 신고해야 하는데요.

2023년기준으로 비임금노동자는 862만명으로 추산됩니다.

국회 기획재정위원회 소속 차규근 조국혁신당 의원이.